CEO-E-Mail-Liste – Kalifornien

Erreiche CEOs in Kalifornien über verifizierte E-Mail-Adressen.

Entdecke eine täglich aktualisierte Auswahl von CEOs in Kalifornien. Registriere dich für Discover und erstelle die vollständige, filterbare Liste mit verifizierten E-Mail-Adressen. Technologieführer aus dem Silicon Valley, die Unterhaltungsbranche in Los Angeles und zahlreiche risikokapitalfinanzierte Start-ups im ganzen Bundesstaat.

Eine Auswahl von CEOs in Kalifornien

50 CEOs · Heute aktualisiert · 1.111.239 Unternehmen in Kalifornien · Darunter Meta, Cisco & Wells Fargo · Mit Sitz in Los Angeles, San Francisco & San Diego

Michelle Q. · Chief Executive Officer at Metro Los Angeles

98%

Jonathan M. · Chief Executive Officer at Marvell Technology

85%

Jens K. · Chief Executive Officer at Banana Republic

85%

Eric T. · CEO at California State University, Monterey Bay

96%

Benny A. · Chief Executive Officer at Cisco

85%

Noemi S. · Chief Executive Officer at Cisco

85%

Bryan S. · CEO at Applebee's

85%

Anthony W. · CEO at Roku

99%

Bob W. · Chief Executive Officer at ServiceNow

97%

Matthew B. · CEO at Unity

99%

Aziz L. · Chief Executive Officer at Meta

85%

Amos A. · Chief Executive Officer at Google

85%

Pedro P. · CEO at Southern California Edison

98%

Bernard Z. · Chief Executive Officer at Edwards Lifesciences

96%

Moni B. · Chief Executive Officer at Meta

85%

Sameer K. · Chief Executive Officer at Milestone

98%

Boi B. · Chief Executive Officer at PayPal

85%

Peter R. · CEO at Lucid Motors

97%

Marifer S. · Chief Executive Officer at Cisco

84%

Himanshu A. · Chief Executive Officer at Korn Ferry

85%

Rajeeva G. · Chief Executive Officer at Impetus

98%

Naveen J. · Chief Executive Officer at UST

98%

Rob T. · Chief Executive Officer at Yardi

98%

Maria R. · Chief Executive Officer at Meta

85%

Sean L. · Chief Executive Officer at Meta

85%

Gregory K. · Chief Executive Officer at Juniper Networks

85%

Colleen C. · CEO at Alameda County

99%

George H. · CEO at Swinerton

96%

Mike D. · Chief Executive Officer at Universal Music Group

85%

Dev B. · Chief Executive Officer at SpaceX

85%

Kleber S. · Chief Executive Officer at Wells Fargo

95%

Rich R. · Chief Executive Officer at Mattel

85%

Larry C. · Chief Executive Officer at Prime Healthcare

98%

Omid H. · Chief Executive Officer at Kaiser Permanente

85%

Bill M. · CEO at ServiceNow

99%

John M. · Chief Executive Officer at Wells Fargo

99%

Arslan S. · Chief Executive Officer at Meta

85%

Mark D. · Chief Executive Officer at Viasat

96%

Gary S. · CEO at Splunk

85%

Elizabeth W. · President And Ceo at California State University Long Beach

91%

Matthew C. · CEO at TYLin

97%

Steven W. · Chief Executive Officer at UCLA

99%

Marc R. · CEO at Salesforce

97%

Aditi J. · Chief Executive Officer at Meta

85%

Lei C. · Chief Executive Officer at Synopsys

85%

Christine L. · Chief Executive Officer at Rodan + Fields

85%

Ridoy K. · Chief Executive Officer at Meta

85%

Emily C. · CEO at Sonoma State University

97%

Peter H. · CEO at GlobalLogic

85%

Bob S. · CEO at Genentech

96%

Die hier angezeigten Namen, Jobtitel und Unternehmen sind öffentlich verfügbar. E-Mail-Adressen werden zum Schutz der Privatsphäre teilweise verdeckt.

Erstelle deine CEO-E-Mail-Liste

Kostenloser Tarif verfügbar. Credits werden erst verbraucht, wenn du eine E-Mail-Adresse aufdeckst.

Von mehr als 7 Millionen Menschen geschätzt
4,6 auf Capterra
4,4 auf G2

Warum du eine CEO-E-Mail-Liste brauchst

Wenn du kleine und mittlere Unternehmen ansprichst, brauchst du die Zustimmung des CEOs. Finde mit Hunter verifizierte Kontaktdaten, erstelle Listen und versende Akquise-E-Mails, um wertvolle Beziehungen aufzubauen.

Sprich den Entscheidungsträger an

Präsentiere dein Angebot der Person, die unterschreibt, statt derjenigen, die es nur weiterleitet. Schließe den Deal ab, bevor er in einem Gremium stecken bleibt.

Gewinne Partnerschaften

Geschäftsentwicklung geht schneller, wenn du mit der Person beginnst, die tatsächlich Ja sagen kann, statt mit einem gemeinsamen Postfach.

Besetze Führungs- und Aufsichtsratspositionen

Erreiche Gründer und CEOs direkt für die Führungskräftesuche, Aufsichtsratsmandate und Beratung – ohne InMail-Limits.

Gewinne Gäste für Presse und Podcasts

Um einen Gründer oder CEO als Gast zu gewinnen, musst du meist zuerst über die PR-Abteilung gehen. Überspringe diesen Schritt und kontaktiere sie direkt.

Hunter ist ein hervorragendes Tool, um Zeit zu sparen, Vertriebspipelines aufzubauen und neue Kunden zu finden. Bevor wir Hunter einsetzten, verbrachte ich viel Zeit damit, E-Mail-Adressen zu erraten, und verlor jeden Tag wertvolle Stunden. Auch der E-Mail-Verifizierer hat die Arbeit unseres Teams grundlegend verbessert.
Sean Gallagher Commercial Account Executive bei Lattice

Erstelle deine CEO-Liste in drei Schritten

Vom leeren Filter bis zu Antworten in deinem Posteingang.

Filtern

Finde in Hunters Unternehmensdatenbank anhand von Branche, Größe, Standort und Technologie Unternehmen, die deinem idealen Kundenprofil entsprechen, und suche dann deren CEOs.

Aufdecken

Jeder Kontakt enthält eine verifizierte E-Mail-Adresse, einen Konfidenzwert und die öffentlichen Quellen, in denen die Adresse gefunden wurde.

Speichern & senden

Speichere deine CEOs in einer Lead-Liste und sende mit Sequences personalisierte Nachrichten, ohne etwas exportieren zu müssen.

Erstelle deine CEO-E-Mail-Liste

Weitere E-Mail-Listen von Führungskräften entdecken

Finde mit weiteren verifizierten Leadlisten von Hunter noch mehr Mitglieder des Einkaufsgremiums.

Frankreich

Von CAC-40-Konzernen in Paris bis zu schnell wachsenden Scale-ups in Lyon und Toulouse: französische Führungskräfte aus Finanzwesen, Luxusindustrie und Deep Tech.

Vereinigtes Königreich

Von den Finanzunternehmen der City of London bis zu den Herstellern in den Midlands – ergänzt durch eine lebendige Start-up-Szene in London und Manchester.

Deutschland

Deutschlands Mittelstand mit spezialisierten, familiengeführten Herstellern neben Großunternehmen in München, Berlin und Frankfurt.

Sieh, wie viele CEOs deinem ICP entsprechen

Durchsuche Millionen von Unternehmen und CEOs in Hunter und decke anschließend verifizierte E-Mail-Adressen auf. Registriere dich und erstelle kostenlos deine CEO-Listen.

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Häufig gestellte Fragen zu E-Mail-Adressen von CEO

Starte in Hunters Discover und filtere Unternehmen nach deinem ICP: Branche, Unternehmensgröße, Standort und verwendete Technologien. Wenn du passende Unternehmen gefunden hast, durchsuche ihre Kontakte und filtere nach der Position Chief Executive Officer. So erhältst du die CEOs relevanter Zielunternehmen – jeweils mit verifizierter E-Mail-Adresse und bereit zum Speichern in einer Leads-Liste.

Einige Wege kosten nichts: Prüfe die Kontaktinformationen im LinkedIn-Profil des CEOs, suche bei Google nach „name“ + „@company.com“ oder sieh dir die Führungs- und Kontaktseiten des Unternehmens an. Für einzelne Suchen funktioniert das, bei mehr als einer Handvoll wird es jedoch langsam und unzuverlässig. Discover bietet einen kostenlosen Tarif. Damit kannst du eine Liste relevanter Unternehmen erstellen und verifizierte E-Mail-Adressen aufdecken, ohne manuell zu recherchieren.

Die schnellsten Wege sind die Über-uns- oder Führungsseite des Unternehmens, der Tab „Personen“ auf seiner LinkedIn-Unternehmensseite oder eine Datenbank wie Crunchbase. In Discover kannst du diesen Schritt überspringen: Rufe das Unternehmen auf und filtere seine Kontakte nach der Position Chief Executive Officer. Du erhältst die Person und ihre verifizierte E-Mail-Adresse zusammen.

Die meisten Unternehmen verwenden ein einheitliches Muster für das gesamte Team, üblicherweise first.last@company.com, first@company.com oder f.last@company.com. Sobald du das Muster anhand eines Mitarbeiters erkennst, folgt die E-Mail-Adresse des CEOs wahrscheinlich demselben Schema. Eine Vermutung muss vor dem Versand trotzdem verifiziert werden. Deshalb zeigt Discover die bestätigte Adresse statt einer bestmöglichen Schätzung.

Jede CEO-E-Mail-Adresse erhält einen Konfidenzwert, der einschätzt, wie wahrscheinlich sie gültig und zustellbar ist. Für Gewissheit vor dem Versand prüfe eine Adresse mit dem Email Verifier, der sie in Echtzeit mit dem Mailserver abgleicht. Ein höherer Konfidenzwert oder eine bestätigte Verifizierung erhöhen die Wahrscheinlichkeit, dass deine Akquise direkt im Posteingang landet und deine Absenderreputation intakt bleibt.

Jede E-Mail-Adresse wird beim Aufdecken mit dem Mailserver verifiziert. Der Konfidenzwert zeigt dir, wie sicher der Versand ist. Die Daten werden laufend aktualisiert, was bei CEOs besonders wichtig ist: Führungspositionen wechseln häufig und eine Liste ohne erneute Verifizierung veraltet innerhalb weniger Wochen.

Die Regeln unterscheiden sich je nach Land. In den USA erlaubt CAN-SPAM B2B-E-Mail-Akquise, solange du dich zu erkennen gibst, eine ehrliche Betreffzeile verwendest, eine funktionierende Abmeldemöglichkeit anbietest und eine gültige Postanschrift angibst. In der EU und im Vereinigten Königreich erlauben DSGVO und PECR dies bei berechtigtem Interesse und wenn die Nachricht zur Rolle der Person passt. Bleibe in jedem Fall relevant und respektiere Abmeldungen. Dies ist keine Rechtsberatung. Prüfe daher die Regeln für deine Zielregionen.

Schreibe über den CEO, nicht über dich. Beginne mit etwas Konkretem, etwa einer aktuellen Finanzierungsrunde oder Produkteinführung. Denn Personalisierung anhand öffentlicher Informationen erhöht bei 67% der Entscheidungsträger die Antwortbereitschaft. Stelle das Ergebnis für ihr Unternehmen in den Vordergrund, statt deine Funktionen aufzulisten: Ein zu verkäuferischer Ton ist der häufigste Grund, warum Akquise-E-Mails scheitern. Mache die Zustimmung dann einfach: Eine unverbindliche Frage wie „Möchtest du mehr erfahren?“ ist besser, als gleich auf einen Termin zu drängen. Die vollständige Analyse findest du in Hunters Bericht zum Stand der E-Mail-Akquise, der auf 31 Millionen E-Mails basiert.

Kürzer ist nicht immer besser. Laut Hunters Daten sind fünf oder sechs Wörter ideal. Zwei personalisierte Angaben in der Betreffzeile, etwa Name und Unternehmen, erhöhen die Öffnungsrate auf rund 40%, gegenüber 35% mit nur einer Angabe.

Die meisten Antworten kommen nicht auf die erste E-Mail. Drei Nachrichten statt einer erhöhen die Gesamtzahl der Antworten um 106% (6,8% gegenüber 3,3%). Eine vierte und fünfte Nachricht verschlechtern die Werte jedoch. Zwei gut getimte Follow-ups sind die Obergrenze.

Ja, aber eine fertige Liste beginnt schon am Verkaufstag zu veralten. Menschen wechseln das Unternehmen, Titel ändern sich und unverifizierte E-Mail-Adressen führen zu Bounces und schaden deiner Absenderreputation. Wenn du deine eigene Liste in Discover erstellst, erhältst du dasselbe Ergebnis ohne dieses Risiko: Du legst die Filter fest und jede E-Mail-Adresse wird beim Aufdecken verifiziert, nicht Monate zuvor.

Die Auswahl auf dieser Seite wird täglich aktualisiert. In Discover werden Unternehmens- und Kontaktdaten laufend aktualisiert und E-Mail-Adressen erneut verifiziert. So arbeitest du mit aktuellen Informationen statt mit einem veralteten Export.

Der Konfidenzwert schätzt ein, wie wahrscheinlich eine E-Mail-Adresse gültig und zustellbar ist. Ein Wert von mindestens 95% bedeutet, dass Hunter die Adresse mit hoher Sicherheit für korrekt hält. Niedrigere Werte werden markiert, damit du entscheiden kannst, ob du sendest oder weiter verifizierst.

Ja. Exportiere jede Liste als CSV oder verbinde Hunter mit deinem CRM, um Kontakte direkt zu synchronisieren. Von dort kannst du sie in Hunter Sequences oder dein eigenes Akquisetool übernehmen.

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