Vendi al decisore aziendale
Presenta la proposta a chi firma anziché a chi filtra e inoltra i messaggi, e concludi prima che la trattativa si blocchi in un comitato.
Raggiungi CEO in California con indirizzi email verificati.
Consulta una nuova selezione giornaliera di CEO in California. Registrati per usare Discover e creare la lista completa e filtrabile con indirizzi email verificati. Leader tecnologici della Silicon Valley, industria dell'intrattenimento di Los Angeles e una vasta presenza di startup finanziate da venture capital in tutto lo stato.
Michelle Q.
· Chief Executive Officer at
Metro Los Angeles
m****@metro.net 98%
Jonathan M.
· Chief Executive Officer at
Marvell Technology
j****@marvell.com 85%
Jens K.
· Chief Executive Officer at
Banana Republic
j****@bananarepublic.com 85%
Eric T.
· CEO at
California State University, Monterey Bay
e****@csumb.edu 96%
Benny A.
· Chief Executive Officer at
Cisco
b****@cisco.com 85%
Noemi S.
· Chief Executive Officer at
Cisco
n****@cisco.com 85%
Bryan S.
· CEO at
Applebee's
b****@applebees.com 85%
Anthony W.
· CEO at
Roku
a****@roku.com 99%
Bob W.
· Chief Executive Officer at
ServiceNow
b****@servicenow.com 97%
Matthew B.
· CEO at
Unity
m****@unity.com 99%
Aziz L.
· Chief Executive Officer at
Meta
a****@meta.com 85%
Amos A.
· Chief Executive Officer at
Google
a****@google.com 85%
Pedro P.
· CEO at
Southern California Edison
p****@sce.com 98%
Bernard Z.
· Chief Executive Officer at
Edwards Lifesciences
b****@edwards.com 96%
Moni B.
· Chief Executive Officer at
Meta
m****@meta.com 85%
Sameer K.
· Chief Executive Officer at
Milestone
s****@milestone.tech 98%
Boi B.
· Chief Executive Officer at
PayPal
b****@paypal.com 85%
Peter R.
· CEO at
Lucid Motors
p****@lucidmotors.com 97%
Marifer S.
· Chief Executive Officer at
Cisco
m****@cisco.com 84%
Himanshu A.
· Chief Executive Officer at
Korn Ferry
h****@kornferry.com 85%
Rajeeva G.
· Chief Executive Officer at
Impetus
r****@impetus.com 98%
Naveen J.
· Chief Executive Officer at
UST
n****@ust.com 98%
Rob T.
· Chief Executive Officer at
Yardi
r****@yardi.com 98%
Maria R.
· Chief Executive Officer at
Meta
m****@meta.com 85%
Sean L.
· Chief Executive Officer at
Meta
s****@meta.com 85%
Gregory K.
· Chief Executive Officer at
Juniper Networks
g****@juniper.net 85%
Colleen C.
· CEO at
Alameda County
c****@acgov.org 99%
George H.
· CEO at
Swinerton
g****@swinerton.com 96%
Mike D.
· Chief Executive Officer at
Universal Music Group
m****@universalmusic.com 85%
Dev B.
· Chief Executive Officer at
SpaceX
d****@spacex.com 85%
Kleber S.
· Chief Executive Officer at
Wells Fargo
k****@wellsfargo.com 95%
Rich R.
· Chief Executive Officer at
Mattel
r****@mattel.com 85%
Larry C.
· Chief Executive Officer at
Prime Healthcare
l****@primehealthcare.com 98%
Omid H.
· Chief Executive Officer at
Kaiser Permanente
o****@kp.org 85%
Bill M.
· CEO at
ServiceNow
b****@servicenow.com 99%
John M.
· Chief Executive Officer at
Wells Fargo
j****@wellsfargo.com 99%
Arslan S.
· Chief Executive Officer at
Meta
a****@meta.com 85%
Mark D.
· Chief Executive Officer at
Viasat
m****@viasat.com 96%
Gary S.
· CEO at
Splunk
g****@splunk.com 85%
Elizabeth W.
· President And Ceo at
California State University Long Beach
e****@csulb.edu 91%
Matthew C.
· CEO at
TYLin
m****@tylin.com 97%
Steven W.
· Chief Executive Officer at
UCLA
s****@ucla.edu 99%
Marc R.
· CEO at
Salesforce
m****@salesforce.com 97%
Aditi J.
· Chief Executive Officer at
Meta
a****@meta.com 85%
Lei C.
· Chief Executive Officer at
Synopsys
l****@synopsys.com 85%
Christine L.
· Chief Executive Officer at
Rodan + Fields
c****@rodanandfields.com 85%
Ridoy K.
· Chief Executive Officer at
Meta
r****@meta.com 85%
Emily C.
· CEO at
Sonoma State University
c****@sonoma.edu 97%
Peter H.
· CEO at
GlobalLogic
p****@globallogic.com 85%
Bob S.
· CEO at
Genentech
b****@gene.com 96%
I nomi, i ruoli e le aziende mostrati qui sono pubblicamente disponibili. Gli indirizzi email sono parzialmente nascosti per tutelare la privacy.
Piano gratuito disponibile. Nessun credito viene consumato finché non sveli un indirizzo email.
Quando ti rivolgi a piccole, medie e medio-grandi aziende, ti serve l'approvazione del CEO. Trova i suoi contatti verificati, crea liste e invia email di contatto per costruire relazioni significative con Hunter.
Presenta la proposta a chi firma anziché a chi filtra e inoltra i messaggi, e concludi prima che la trattativa si blocchi in un comitato.
Lo sviluppo commerciale procede più velocemente quando inizi dalla persona che può davvero dire sì, non da una casella condivisa.
Raggiungi direttamente fondatori e CEO per la ricerca di dirigenti, posti nei consigli di amministrazione e incarichi di consulenza, senza limiti InMail.
Ottenere la partecipazione di un fondatore o CEO di solito richiede di passare prima dall'ufficio PR. Salta questo passaggio e contattali direttamente.
Hunter è un ottimo strumento per risparmiare tempo, creare opportunità commerciali e cercare potenziali clienti. Prima di avere Hunter, passavo molto tempo a ipotizzare indirizzi email, sprecando ogni giorno tempo prezioso. Anche lo strumento di verifica email è una svolta per il nostro team.Sean Gallagher Responsabile commerciale presso Lattice
Da un filtro vuoto alle risposte nella tua casella di posta.
Usa il database di aziende di Hunter per trovare quelle che corrispondono al tuo profilo cliente ideale per settore, dimensioni, posizione e tecnologie, poi trova i loro CEO.
Ogni contatto include un indirizzo email verificato, un punteggio di affidabilità e le fonti pubbliche in cui è stato trovato.
Salva i tuoi CEO in una lista di lead, poi usa Sequences per inviare messaggi di contatto personalizzati senza esportare nulla.
Cerca tra milioni di aziende e CEO in Hunter, poi svela le email verificate. Registrati e crea gratis le tue liste di CEO.
Crea la tua lista email di CEOInizia da Discover di Hunter filtrando le aziende in base al profilo del tuo cliente ideale: settore, dimensioni, località e tecnologie usate. Quando hai le aziende adatte, cerca i contatti al loro interno e filtra per il ruolo di Chief Executive Officer. Ottieni i CEO delle aziende che vale la pena contattare, ciascuno con un'email verificata, pronti da salvare in una lista di lead.
Alcune strade non costano nulla: controlla la sezione delle informazioni di contatto del profilo LinkedIn del CEO, esegui una ricerca Google come "nome" + "@company.com" oppure consulta le pagine della dirigenza e dei contatti aziendali. Funzionano per ricerche occasionali, ma diventano lente e poco affidabili oltre pochi contatti. Discover ha un piano gratuito, quindi puoi creare la lista delle aziende che ti interessano e visualizzare email verificate senza ricerche manuali.
I modi più rapidi sono la pagina Chi siamo o Dirigenza dell'azienda, la scheda Persone della pagina aziendale LinkedIn o un database come Crunchbase. In Discover puoi saltare questo passaggio: cerca l'azienda, poi filtra i contatti per il ruolo di Chief Executive Officer. Ricevi insieme la persona e la sua email verificata.
La maggior parte delle aziende usa un unico formato per tutto il team, di solito first.last@company.com, first@company.com o f.last@company.com. Una volta individuato il formato da un qualsiasi dipendente, probabilmente anche l'indirizzo del CEO lo segue. Un'ipotesi va comunque verificata prima di inviare: per questo Discover mostra l'indirizzo confermato invece della migliore ipotesi.
Ogni indirizzo email di un CEO ha un punteggio di affidabilità che stima quanto è probabile che sia valido e recapitabile. Per avere certezza prima dell'invio, controlla qualsiasi indirizzo con Email Verifier, che lo verifica in tempo reale presso il server di posta. Più alto è il punteggio, o una volta verificato l'indirizzo, più è probabile che la tua email arrivi direttamente nella posta in arrivo e la reputazione del mittente resti intatta.
Ogni indirizzo email viene verificato presso il server di posta nel momento in cui lo visualizzi e il punteggio di affidabilità indica quanto è sicuro inviare. I dati vengono aggiornati continuamente, cosa particolarmente importante per i CEO: la dirigenza cambia spesso e una lista non verificata di nuovo diventa obsoleta in poche settimane.
Le regole variano per Paese. Negli Stati Uniti, CAN-SPAM consente il contatto B2B via email purché ti identifichi, usi un oggetto veritiero, includa un'opzione di disiscrizione funzionante e aggiunga un indirizzo postale valido. Nell'UE e nel Regno Unito, GDPR e PECR lo consentono in presenza di un legittimo interesse e se il messaggio è pertinente al ruolo della persona. In ogni caso, resta pertinente e rispetta le richieste di disiscrizione. Non si tratta di una consulenza legale: verifica quindi le regole delle regioni a cui ti rivolgi.
Scrivi del CEO, non di te. Inizia con qualcosa di specifico, come un recente finanziamento o lancio di prodotto, perché la personalizzazione basata su informazioni pubbliche rende il 67% dei decisori aziendali più propenso a rispondere. Parti dal risultato per la sua azienda, anziché dalla lista delle tue funzionalità: un tono troppo commerciale è la prima causa di insuccesso delle email di contatto. Poi rendi facile dire sì: una richiesta poco impegnativa come "Ti interessa saperne di più?" funziona meglio che insistere subito per un incontro. L'analisi completa è nel report di Hunter sullo stato del contatto via email, basato su 31 milioni di email.
Più breve non significa migliore. Nei dati di Hunter, cinque o sei parole sono la lunghezza ideale e due dettagli personalizzati nell'oggetto, come nome e azienda, portano i tassi di apertura intorno al 40%, rispetto al 35% con uno solo.
La maggior parte delle risposte non arriva dalla prima email. Inviare tre messaggi anziché uno aumenta le risposte totali del 106% (6,8% contro 3,3%), ma un quarto e un quinto iniziano a peggiorare i risultati. Due email di follow-up inviate al momento giusto sono il limite massimo.
Puoi farlo, ma una lista pronta inizia a invecchiare dal giorno in cui viene venduta. Le persone cambiano azienda, i ruoli cambiano e gli indirizzi non verificati causano rimbalzi e danneggiano la reputazione del mittente. Creare la tua lista in Discover ti dà lo stesso risultato senza questo rischio: imposti i filtri e ogni email viene verificata nel momento in cui la visualizzi, non mesi prima.
Il campione su questa pagina si aggiorna ogni giorno. In Discover, i dati di aziende e contatti vengono aggiornati continuamente e le email vengono verificate di nuovo, così lavori con informazioni attuali invece di un'esportazione obsoleta.
Il punteggio di affidabilità stima quanto è probabile che un indirizzo email sia valido e recapitabile. Un punteggio del 95% o superiore significa che Hunter è molto sicuro della correttezza dell'indirizzo. I punteggi inferiori vengono segnalati, così puoi decidere se inviare o verificare ulteriormente.
Sì. Esporta qualsiasi lista in CSV oppure collega Hunter al tuo CRM per sincronizzare direttamente i contatti. Da lì puoi caricarli in Hunter Sequences o nel tuo strumento di contatto via email.