Lista di email di CEO – Francia

Raggiungi CEO in Francia con indirizzi email verificati.

Consulta una nuova selezione giornaliera di CEO in Francia. Registrati per usare Discover e creare la lista completa e filtrabile con indirizzi email verificati. Dai colossi del CAC 40 a Parigi alle scale-up in rapida crescita a Lione e Tolosa: i leader francesi della finanza, del lusso e delle tecnologie avanzate.

Paul H. · CEO at Sanofi

p****@sanofi.com 97%

Emmanuelle D. · Chief Executive Officer at Ramsay Santé

e****@ramsaysante.fr 85%

Marc F. · Chief Executive Officer at Airbus

m****@airbus.com 97%

Molly M. · Chief Executive Officer at Sodexo

m****@sodexo.com 99%

David K. · CEO at SNEF

d****@snef.fr 96%

David B. · Chief Executive Officer at Schneider Electric

d****@schneider-electric.com 96%

Dan F. · Chairman and CEO at Capgemini

d****@capgemini.com 98%

Miguel G. · Chief Executive Officer at Newrest

m****@newrest.eu 98%

Pierre V. · Chief Executive Officer at COLAS

p****@colas.com 98%

Florian P. · CEO at CEA

f****@cea.fr 97%

David C. · CEO at Carrefour

d****@carrefour.com 96%

Laurent M. · Chief Executive Officer at Accor

l****@accor.com 98%

Julien G. · CEO at Astek

j****@astek.net 99%

Frederic D. · Chief Executive Officer at Valeo

f****@valeo.com 85%

Marco P. · Chief Executive Officer at TotalEnergies

m****@totalenergies.com 99%

Pierre S. · CEO at SPIE

p****@spie.com 96%

Chloe C. · Chief Executive Officer at Ramsay Santé

c****@ramsaysante.fr 85%

Wilson F. · Chief Executive Officer at Sodexo

w****@sodexo.com 98%

Séverine M. · Chief Executive Officer at Accor

s****@accor.com 98%

Antar L. · Chief Executive Officer at Newrest

a****@newrest.eu 98%

Harald B. · Chief Executive Officer at Saint-Gobain

h****@saint-gobain.com 97%

Catalina S. · Chief Executive Officer at Sodexo

c****@sodexo.com 96%

Louis M. · Chief Executive Officer at Business France

l****@businessfrance.fr 98%

André D. · CEO at Safran

a****@safran.fr 85%

Julien B. · Chief Executive Officer at EDF

j****@edf.fr 98%

Daniel D. · Chief Executive Officer at Foncia

d****@foncia.com 99%

Philippe C. · CEO at Sogea-Satom

c****@sogea-satom.com 85%

Aiman E. · Chief Executive Officer at Capgemini

a****@capgemini.com 96%

Murat K. · Chief Executive Officer at AXA

m****@axa.ch 97%

Lotfi R. · Chief Executive Officer at GlobalNet

l****@gnet.tn 99%

Cédric M. · CEO at LPO France

c****@lpo.fr 98%

Nicolas N. · CEO at BPCE

n****@bpce.fr 97%

Jérôme T. · Chief Executive Officer at BPCE

j****@bpce.fr 97%

Massimo L. · Chief Executive Officer at SUEZ

m****@suez.com 85%

Raphael S. · Chief Executive Officer at L'Oréal

r****@loreal.com 98%

Julio F. · President & CEO at Safran

j****@safran.fr 85%

Hellmut S. · Chief Executive Officer at Sodexo

h****@sodexo.com 97%

Jérôme S. · CEO at EQUANS

j****@equans.com 97%

Adrian P. · Chief Executive Officer at Orpi

a****@orpi.com 99%

Americo S. · Chief Executive Officer at Sodexo

a****@sodexo.com 98%

Yasser S. · Chief Executive Officer at Orange

y****@orange.com 97%

Brian A. · Chief Executive Officer at Airbus

b****@airbus.com 98%

Christophe B. · CEO at Koesio

c****@koesio.com 98%

Ressou M. · CEO at Lacoste

r****@lacoste.com 85%

Mike H. · Chief Executive Officer at AFP

m****@afp.com 92%

Stephane B. · Chief Executive Officer at BNP Paribas Asset Management

s****@bnpparibas-am.com 98%

Alain C. · Chief Executive Officer at ArianeGroup

a****@ariane.group 99%

Maria N. · Deputy CEO at BNP Paribas

m****@bnpparibas.com 98%

Olivier L. · Chief Executive Officer at Tereos

o****@tereos.com 89%

Arezki A. · Chief Executive Officer at Newrest

a****@newrest.eu 96%

I nomi, i ruoli e le aziende mostrati qui sono pubblicamente disponibili. Gli indirizzi email sono parzialmente nascosti per tutelare la privacy.

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Piano gratuito disponibile. Nessun credito viene consumato finché non sveli un indirizzo email.

Amato da oltre 7 milioni di persone

4,6 su Capterra

4,4 su G2

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Presenta la proposta a chi firma anziché a chi filtra e inoltra i messaggi, e concludi prima che la trattativa si blocchi in un comitato.

Ottieni partnership

Lo sviluppo commerciale procede più velocemente quando inizi dalla persona che può davvero dire sì, non da una casella condivisa.

Copri ruoli dirigenziali e nei consigli di amministrazione

Raggiungi direttamente fondatori e CEO per la ricerca di dirigenti, posti nei consigli di amministrazione e incarichi di consulenza, senza limiti InMail.

Trova ospiti per stampa e podcast

Ottenere la partecipazione di un fondatore o CEO di solito richiede di passare prima dall'ufficio PR. Salta questo passaggio e contattali direttamente.

Hunter è un ottimo strumento per risparmiare tempo, creare opportunità commerciali e cercare potenziali clienti. Prima di avere Hunter, passavo molto tempo a ipotizzare indirizzi email, sprecando ogni giorno tempo prezioso. Anche lo strumento di verifica email è una svolta per il nostro team.

Sean Gallagher Responsabile commerciale presso Lattice

Filtra

Usa il database di aziende di Hunter per trovare quelle che corrispondono al tuo profilo cliente ideale per settore, dimensioni, posizione e tecnologie, poi trova i loro CEO.

Svela

Ogni contatto include un indirizzo email verificato, un punteggio di affidabilità e le fonti pubbliche in cui è stato trovato.

Salva e invia

Salva i tuoi CEO in una lista di lead, poi usa Sequences per inviare messaggi di contatto personalizzati senza esportare nulla.

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Domande frequenti sugli indirizzi email dei CEO

Inizia da Discover di Hunter filtrando le aziende in base al profilo del tuo cliente ideale: settore, dimensioni, località e tecnologie usate. Quando hai le aziende adatte, cerca i contatti al loro interno e filtra per il ruolo di Chief Executive Officer. Ottieni i CEO delle aziende che vale la pena contattare, ciascuno con un'email verificata, pronti da salvare in una lista di lead.

Alcune strade non costano nulla: controlla la sezione delle informazioni di contatto del profilo LinkedIn del CEO, esegui una ricerca Google come "nome" + "@company.com" oppure consulta le pagine della dirigenza e dei contatti aziendali. Funzionano per ricerche occasionali, ma diventano lente e poco affidabili oltre pochi contatti. Discover ha un piano gratuito, quindi puoi creare la lista delle aziende che ti interessano e visualizzare email verificate senza ricerche manuali.

I modi più rapidi sono la pagina Chi siamo o Dirigenza dell'azienda, la scheda Persone della pagina aziendale LinkedIn o un database come Crunchbase. In Discover puoi saltare questo passaggio: cerca l'azienda, poi filtra i contatti per il ruolo di Chief Executive Officer. Ricevi insieme la persona e la sua email verificata.

La maggior parte delle aziende usa un unico formato per tutto il team, di solito first.last@company.com, first@company.com o f.last@company.com. Una volta individuato il formato da un qualsiasi dipendente, probabilmente anche l'indirizzo del CEO lo segue. Un'ipotesi va comunque verificata prima di inviare: per questo Discover mostra l'indirizzo confermato invece della migliore ipotesi.

Ogni indirizzo email di un CEO ha un punteggio di affidabilità che stima quanto è probabile che sia valido e recapitabile. Per avere certezza prima dell'invio, controlla qualsiasi indirizzo con Email Verifier, che lo verifica in tempo reale presso il server di posta. Più alto è il punteggio, o una volta verificato l'indirizzo, più è probabile che la tua email arrivi direttamente nella posta in arrivo e la reputazione del mittente resti intatta.

Ogni indirizzo email viene verificato presso il server di posta nel momento in cui lo visualizzi e il punteggio di affidabilità indica quanto è sicuro inviare. I dati vengono aggiornati continuamente, cosa particolarmente importante per i CEO: la dirigenza cambia spesso e una lista non verificata di nuovo diventa obsoleta in poche settimane.

Le regole variano per Paese. Negli Stati Uniti, CAN-SPAM consente il contatto B2B via email purché ti identifichi, usi un oggetto veritiero, includa un'opzione di disiscrizione funzionante e aggiunga un indirizzo postale valido. Nell'UE e nel Regno Unito, GDPR e PECR lo consentono in presenza di un legittimo interesse e se il messaggio è pertinente al ruolo della persona. In ogni caso, resta pertinente e rispetta le richieste di disiscrizione. Non si tratta di una consulenza legale: verifica quindi le regole delle regioni a cui ti rivolgi.

Scrivi del CEO, non di te. Inizia con qualcosa di specifico, come un recente finanziamento o lancio di prodotto, perché la personalizzazione basata su informazioni pubbliche rende il 67% dei decisori aziendali più propenso a rispondere. Parti dal risultato per la sua azienda, anziché dalla lista delle tue funzionalità: un tono troppo commerciale è la prima causa di insuccesso delle email di contatto. Poi rendi facile dire sì: una richiesta poco impegnativa come "Ti interessa saperne di più?" funziona meglio che insistere subito per un incontro. L'analisi completa è nel report di Hunter sullo stato del contatto via email, basato su 31 milioni di email.

Più breve non significa migliore. Nei dati di Hunter, cinque o sei parole sono la lunghezza ideale e due dettagli personalizzati nell'oggetto, come nome e azienda, portano i tassi di apertura intorno al 40%, rispetto al 35% con uno solo.

La maggior parte delle risposte non arriva dalla prima email. Inviare tre messaggi anziché uno aumenta le risposte totali del 106% (6,8% contro 3,3%), ma un quarto e un quinto iniziano a peggiorare i risultati. Due email di follow-up inviate al momento giusto sono il limite massimo.

Puoi farlo, ma una lista pronta inizia a invecchiare dal giorno in cui viene venduta. Le persone cambiano azienda, i ruoli cambiano e gli indirizzi non verificati causano rimbalzi e danneggiano la reputazione del mittente. Creare la tua lista in Discover ti dà lo stesso risultato senza questo rischio: imposti i filtri e ogni email viene verificata nel momento in cui la visualizzi, non mesi prima.

Il campione su questa pagina si aggiorna ogni giorno. In Discover, i dati di aziende e contatti vengono aggiornati continuamente e le email vengono verificate di nuovo, così lavori con informazioni attuali invece di un'esportazione obsoleta.

Il punteggio di affidabilità stima quanto è probabile che un indirizzo email sia valido e recapitabile. Un punteggio del 95% o superiore significa che Hunter è molto sicuro della correttezza dell'indirizzo. I punteggi inferiori vengono segnalati, così puoi decidere se inviare o verificare ulteriormente.

Sì. Esporta qualsiasi lista in CSV oppure collega Hunter al tuo CRM per sincronizzare direttamente i contatti. Da lì puoi caricarli in Hunter Sequences o nel tuo strumento di contatto via email.

Lista di email di CEO – Francia

Un campione di CEO in Francia