争取营销预算
营销技术续订和新工具采购需要 CMO 批准。向营销经理提案,实际上是让对方替您向上级推销,而且按的是他们的时间表,而非您的。
通过已验证的邮箱地址,联系德国 的 CMO。
查看每日更新的德国 的 CMO样本。注册使用 Discover,建立完整、可筛选且包含已验证邮箱地址的名单。 德国既有专精领域的家族制造企业组成的 Mittelstand,也有位于慕尼黑、柏林和法兰克福的大型企业。
Peter K.
· Chief Marketing Officer at
REHAU Group
p****@rehau.com 84%
Samantha A.
· Chief Marketing Officer at
Bayer
s****@bayer.com 85%
Markus W.
· Chief Marketing Officer at
Boehringer-Ingelheim
m****@boehringer-ingelheim.com 81%
Shawn F.
· CMO at
Boehringer-Ingelheim
s****@boehringer-ingelheim.com 81%
Frank K.
· Chief Marketing Officer at
Enpal
f****@enpal.de 91%
Nadieh O.
· CMO Production Planner at
Fresenius Kabi
n****@fresenius-kabi.com 97%
Paul V.
· Chief Marketing Officer at
Merck Group
p****@merckgroup.com 97%
Adriana C.
· Chief Marketing Officer at
Bayer
a****@bayer.com 81%
Selin S.
· Chief Marketing Officer at
Delivery Hero
s****@deliveryhero.com 83%
Mike D.
· Chief Marketing Officer at
Bayer
m****@bayer.com 85%
Gustavo S.
· Chief Marketing Officer at
SAP
g****@sap.com 92%
Patrick S.
· Chief Marketing Officer at
Bayer
p****@bayer.com 84%
Malte J.
· Chief Marketing Officer at
Merck Group
m****@merckgroup.com 97%
Nozomu S.
· Chief Marketing Officer at
Evonik
n****@evonik.com 96%
Kerstin K.
· Chief Marketing Officer at
SAP
k****@sap.com 84%
Haneef S.
· Chief Marketing Officer at
Deutsche Bank
h****@db.com 98%
Martin R.
· Chief Marketing Officer at
Schüco
m****@schueco.com 94%
Peter K.
· CMO at
REHAU Group
k****@rehau.com 85%
Marcus M.
· Chief Marketing Officer at
Bertelsmann SE & Co. KGaA
m****@bertelsmann.de 94%
Ufuk A.
· Chief Marketing Officer at
Vaillant Group
u****@vaillant-group.com 99%
Samuel F.
· Senior Marketing Strategist For Cloud ERP - Office Of The CMO at
SAP
s****@sap.com 94%
Ali P.
· Chief Marketing Officer at
Dräger
a****@draeger.com 82%
Xuan W.
· Chief Marketing Officer at
Bayer
x****@bayer.com 85%
Gina G.
· Chief Marketing Officer at
BASF
g****@basf.com 98%
Melvi P.
· Chief Marketing Officer at
SAP
m****@sap.com 91%
Robert W.
· Chief Marketing Officer at
SRH
r****@srh.de 98%
Jenna O.
· Chief Marketing Officer at
Sartorius
j****@sartorius.com 92%
Natalie L.
· Fractional CMO at
Körber Supply Chain
n****@koerber-supplychain.com 85%
Flavia G.
· Chief Marketing Officer at
HDI Global
f****@hdi.global 98%
Brenda B.
· Chief Marketing Officer at
SAP
b****@sap.com 97%
Catalina M.
· Chief Marketing Officer at
Boehringer-Ingelheim
c****@boehringer-ingelheim.com 85%
Christoph S.
· Chief Marketing Officer at
MANN+HUMMEL
c****@mann-hummel.com 98%
Hagen H.
· Chief Marketing Officer at
SAP
h****@sap.com 93%
Katharina R.
· Chief Marketing Officer at
Boehringer-Ingelheim
k****@boehringer-ingelheim.com 81%
Matthias U.
· Chief Marketing Officer at
Bayer
m****@bayer.com 84%
Annabel T.
· Chief Marketing Officer at
Bayer
a****@bayer.com 84%
Sajepan P.
· Chief Marketing Officer at
Merck Group
s****@merckgroup.com 98%
Sandra B.
· Chief Marketing Officer at
Drees & Sommer
s****@dreso.com 82%
Steven S.
· CMO at
ZEISS Group
s****@zeiss.com 97%
Dana W.
· Chief Marketing Officer at
Fresenius Kabi
d****@fresenius-kabi.com 98%
Jürgen S.
· Chief Marketing Officer at
CLAAS
j****@claas.com 96%
Ruben S.
· Chief Marketing Officer at
Fresenius Kabi
r****@fresenius-kabi.com 98%
Lars H.
· Chief Marketing Officer at
Giesecke+Devrient
l****@gi-de.com 81%
Alexandra B.
· Chief Marketing Officer at
Merck Group
a****@merckgroup.com 97%
Mathieu P.
· Chief Marketing Officer at
Rimowa
m****@rimowa.com 82%
Nicole G.
· Chief Marketing Officer at
Bayer
n****@bayer.com 82%
María G.
· Chief Marketing Officer at
Bayer
m****@bayer.com 83%
Frank H.
· CMO Operations at
Infineon Technologies
f****@infineon.com 99%
Leon P.
· Quality Control CMO at
Fresenius Kabi
l****@fresenius-kabi.com 98%
Regina P.
· Chief Marketing Officer at
Commerzbank
r****@commerzbank.com 99%
此处显示的姓名、职位和公司均为公开信息。为保护隐私,邮箱地址部分隐藏。
提供免费方案。显示邮箱地址前不消耗点数。
首席营销官掌控营销决策。从战略到人员编制,从预算到媒体,您都需要获得他们的关注。使用 Hunter 查找已验证的联系方式、建立名单并发送拓客邮件,与他们建立有意义的关系。
营销技术续订和新工具采购需要 CMO 批准。向营销经理提案,实际上是让对方替您向上级推销,而且按的是他们的时间表,而非您的。
代理机构和咨询公司通过制定工作范围的人获得长期服务合同。采购部门看到项目时,决定通常已经作出。
联合网络研讨会、新闻通讯互推、客座内容和集成发布,都要等待营销领导层批准才能推进。从能为整件事拍板的人开始。
活动、新闻通讯、播客和社区的预算都在营销部门。共享的合作邮箱很少会转发消息。
Hunter 是节省时间、建立销售管道和开发潜在客户的出色工具。使用 Hunter 前,我每天花很长时间猜测邮箱地址,浪费了宝贵的时间。邮箱验证工具也为我们的团队带来了巨大改变。Sean Gallagher Lattice 商业客户经理
从空白筛选条件,到收件箱中的回复。
使用 Hunter 公司数据库,按行业、规模、所在地和技术筛选符合 ICP 的公司,然后查找其中的CMO。
每位联系人都附有经过验证的邮箱地址、置信度,以及发现该地址的公开来源。
将CMO保存到潜在客户列表,然后使用 Sequences 发送个性化拓客邮件,无需导出任何内容。
在 Hunter 中搜索数百万家公司和CMO,然后显示经过验证的邮箱地址。注册并免费建立您的 CMO 列表。
建立您的 CMO 邮箱名单先在 Hunter Discover 中,按理想客户画像筛选公司,包括行业、公司规模、所在地和使用的营销工具。找到符合条件的公司后,搜索内部联系人,并按首席营销官职位筛选。您将获得值得开发的公司中的营销负责人,每位都附有经过验证的邮箱地址,可直接保存到潜在客户列表。
许多公司都没有 CMO,而且不只是小公司。Spencer Stuart 的 2024 年研究发现,《财富》500 强公司中有 34% 没有负责整个企业的 CMO。规模低于中端市场的公司中,营销负责人更常是营销副总裁、营销主管、营销总监或创始人。在 Discover 中,您可以一次搜索筛选整组职位,避免因为组织架构用词不同而漏掉公司。
有几种免费方式:查看 CMO 的 LinkedIn 个人资料中的联系信息,在 Google 中搜索“姓名”+“@company.com”,或查看公司关于页面和新闻页面,这些页面经常列有营销联系人。偶尔查询时这些方法有效,但超过几个人后就会变慢。Discover 提供免费套餐,让您建立关注的公司列表并显示经过验证的邮箱地址,无需手动挖掘。
最快的途径是查看公司的领导团队页面、LinkedIn 公司页的人员标签页,或近期新闻稿的署名。在 Discover 中可以跳过这一步:找到公司,再按首席营销官职位筛选联系人。人员信息和经过验证的邮箱地址会一同返回。
可以。Discover 会检测公司网站使用的技术,让您围绕特定技术栈建立公司列表,例如使用 Marketo、Klaviyo、Salesforce 或 Pardot 的公司,再获取各公司的营销负责人。这对 CMO 比对多数其他职位更重要,因为您通常是在推销现有技术栈的替代品,或与其集成的产品。
每个 CMO 邮箱地址都附有置信度,用于估计其有效且可接收邮件的可能性。为在发送前确认,请使用 Email Verifier 验证地址,它会实时向邮件服务器检查。置信度越高,或地址已通过验证,拓客邮件就越可能直接进入收件箱,同时维护您的发件人信誉。
每个邮箱地址都会在您显示它时向邮件服务器验证,置信度会告诉您发送的安全程度。持续更新在这里比在多数其他职位中更重要:S&P 500 公司的 CMO 平均任期为 4.1 年,是高管团队中最短的,因此不重新验证的营销联系人列表会迅速过时。
谈论他们的营销工作,而不只是公司。提及他们推出的活动或成功举办的事件,比任何推销都更有分量:包含 2 项个性化细节的邮件回复率为 5.6%,而没有这些细节的邮件为 3.6%;67% 的决策者表示,基于公开信息的个性化内容会让他们更愿意回复。也不要泛泛介绍产品类别。CMO 已经知道归因工具或内容机构做什么,他们不知道的是您指出了现有体系中的哪处缺口。65% 的决策者将销售意味过重列为拓客失败的首要原因,因此请从您发现的缺口切入。此外,要写出便于转发的内容:很多 CMO 的回复其实只是加上简短批注,转交给需求开发或内容负责人,因此让第二位阅读者也能清楚理解您的请求。完整分析见 Hunter 邮件拓客现状报告,该报告基于 3,100 万封邮件。
邮件主题并不是越短越好。Hunter 的数据显示,5 到 6 个词最理想;包含 2 项个性化细节可将开信率提高到 40%,高于只包含 1 项时的 35%。避免使用“简单问一下”这类陈旧模板,它们的表现较差。
大多数回复不是来自第一封邮件。发送 3 封而非 1 封邮件,可让总回复数增加 106%(回复率为 6.8%,而非 3.3%),但第 4 和第 5 封开始带来负面影响。最多进行 2 次时机合适的跟进。
规则因国家而异。在美国,CAN-SPAM 允许 B2B 邮件拓客,但须表明身份、使用真实的主题、提供有效的退订方式,并附上有效的邮寄地址。在欧盟和英国,如具有合法利益且邮件与对方的职务相关,GDPR 和 PECR 允许此类邮件。无论在哪,都要保持相关性并尊重退订要求。这不是法律建议,请确认目标地区的规则。
可以,但预制列表从出售当天起就开始过时,而且营销高管的流动速度比其他高管更快。人员会跳槽,职位会变化,未验证的地址会退信并损害发件人信誉。在 Discover 中自行建立列表,可在避免这些风险的同时获得相同结果:由您设置筛选条件,每个邮箱地址都在显示时即时验证,而不是几个月前验证。
置信度用于估计邮箱地址有效且可接收邮件的可能性。95% 及以上的分数表示 Hunter 非常确信该地址正确。较低分数会被标记,让您决定是否发送或进一步验证。
可以。将任意列表导出为 CSV,或将 Hunter 连接到 CRM,直接同步联系人。之后可将其导入 Hunter Sequences 或您自己的拓客工具。