内製か購入かの判断に提案する
技術製品の購入は、エンジニアによる内製所要時間の見積もりと比較されます。最終判断を下すのはCTOだけです。下位の担当者への提案では、直接説明を聞いていない人を通じて判断材料が伝わることになります。
英国のCTOの最新の日替わりサンプルをご覧ください。登録してDiscoverを使えば、検証済みメールアドレス付きの完全なリストを作成し、絞り込めます。 ロンドンのシティの金融企業からミッドランズの製造業まで。ロンドンとマンチェスターに集まる活発なスタートアップも含みます。
Chris F.
· Chief Technology Officer at
Rolls-Royce
c****@rolls-royce.com 70%
Gourav M.
· Chief Technology Officer at
Rolls-Royce
g****@rolls-royce.com 70%
Martin H.
· Chief Technology Officer at
Computacenter
m****@computacenter.com 75%
Andrew D.
· Chief Technology Officer at
Cambridge University Press
a****@cambridge.org 70%
Olivier M.
· Chief Technology Officer at
Rio Tinto
o****@riotinto.com 75%
Andy H.
· Chief Technology Officer at
Serco
a****@serco.com 70%
Bethany H.
· Chief Technology Officer at
Shell
b****@shell.com 70%
Andrew J.
· Chief Technology Officer at
Travelport
a****@travelport.com 70%
Bikash S.
· Chief Technology Officer at
Rolls-Royce
b****@rolls-royce.com 70%
Darren F.
· Chief Technology Officer at
Computacenter
d****@computacenter.com 81%
Philip C.
· Chief Technology Officer at
BAE Systems
p****@baesystems.com 95%
Anthony C.
· Chief Technology Officer at
Kingston University
a****@kingston.ac.uk 70%
David H.
· Chief Technology Officer at
Leeds City Council
d****@leeds.gov.uk 95%
Konstantin V.
· Chief Technology Officer Director at
University of Liverpool
k****@liverpool.ac.uk 85%
Riza L.
· Chief Technology Officer at
HSBC
r****@hsbc.com 70%
Jonathan T.
· Chief Technology Officer at
Newcastle University
j****@ncl.ac.uk 70%
Marianne H.
· Chief Technology Officer at
HSBC
m****@hsbc.com 70%
Andrew O.
· Chief Technology Officer at
RES
a****@res-group.com 98%
Eric V.
· Chief Technology Officer at
Computacenter
e****@computacenter.com 71%
Abhishek T.
· Chief Technology Officer at
Rolls-Royce
a****@rolls-royce.com 70%
Roland W.
· Chief Technology Officer at
Rolls-Royce
r****@rolls-royce.com 70%
Tracey M.
· Chief Technology Officer at
Pinsent Masons
t****@pinsentmasons.com 99%
Arfan C.
· Chief Technology Officer at
HSBC
a****@hsbc.com 70%
Arti G.
· Chief Technology Officer at
AVEVA
a****@aveva.com 93%
Jeremy P.
· CTO at
Mindshare
j****@mindshareworld.com 83%
Simon P.
· CTO at
Amey
s****@amey.co.uk 75%
Christopher M.
· Chief Technology Officer at
The Department for Work and Pensions
c****@dwp.gov.uk 75%
Srinivasan M.
· Chief Technology Officer at
Standard Chartered
s****@sc.com 95%
Karoline M.
· CTO at
Johnson Matthey
k****@matthey.com 75%
Simon M.
· CTO at
London School of Economics and Political Science
s****@lse.ac.uk 92%
Himmat K.
· CTO at
Aon
h****@aon.com 95%
Selda G.
· Chief Technology Officer at
Shell
s****@shell.com 70%
Edwin N.
· Chief Technology Officer at
Rolls-Royce
e****@rolls-royce.com 70%
Harsh M.
· Chief Technology Officer at
Rolls-Royce
h****@rolls-royce.com 70%
Virginia P.
· Chief Technology Officer at
University of Leeds
v****@leeds.ac.uk 82%
Steven Y.
· Chief Technology Officer at
HSBC
s****@hsbc.com 70%
Alojzy S.
· Chief Technology Officer at
PwC
a****@pwc.com 70%
Sajid M.
· Chief Technology Officer at
HSBC
s****@hsbc.com 70%
Boniface J.
· Chief Technology Officer at
London School of Hygiene and Tropical Medicine, U. of London
b****@lshtm.ac.uk 95%
Daniel D.
· Chief Technology Officer at
KELLER
d****@keller.com 83%
Harold J.
· Chief Technology Officer at
BAE Systems
h****@baesystems.com 95%
Conor P.
· Chief Technology Officer at
BT Group
c****@bt.com 99%
William A.
· Chief Technology Officer at
Standard Chartered
w****@sc.com 95%
James B.
· Chief Technology Officer at
Man Group
j****@man.com 75%
Georgi K.
· Chief Technology Officer at
SumUp
g****@sumup.com 95%
Robert A.
· Chief Technology Officer at
Network Rail
r****@networkrail.co.uk 95%
Christian M.
· CTO at
WPP
c****@wpp.com 75%
Hugh J.
· Chief Technology Officer at
Local Government Association
h****@local.gov.uk 75%
Matthew N.
· Chief Technology Officer at
Rothschild & Co
m****@rothschildandco.com 75%
Sridhar D.
· Chief Technology Officer at
Acuity Knowledge Partners
s****@acuitykp.com 95%
ここに表示されている氏名、役職、会社名は公開情報です。プライバシー保護のため、メールアドレスは一部を非表示にしています。
無料プランあり。メールアドレスを表示するまでクレジットは消費されません。
最高技術責任者はアーキテクチャを統括し、エンジニアリングのロードマップを定め、内製か購入かの最終判断を下します。Hunterで検証済み連絡先を見つけ、リストを作成してアプローチメールを送り、有意義な関係を築きましょう。
技術製品の購入は、エンジニアによる内製所要時間の見積もりと比較されます。最終判断を下すのはCTOだけです。下位の担当者への提案では、直接説明を聞いていない人を通じて判断材料が伝わることになります。
可観測性、CI/CD、SOC 2対応ツール、ベンダーリスクプラットフォームを購入するのは、監査時に責任を負う人です。大企業未満の規模では、それがCTOです。
開発力を提案する代理店や開発会社が接点を持つべきなのは、調達担当ではなく技術面の購買担当者です。ロードマップはあっても実行する余力がないCTOは、リストの中で最も関心の高い相手です。
ほとんど転送されない共有採用メールボックスを経由せず、現職のCTO、エンジニアリングVP、プラットフォーム責任者、技術系共同創業者に、幹部採用や顧問業務について直接連絡できます。
Hunterは、時間の節約、パイプライン構築、見込み客開拓に優れたツールです。導入前は毎日、メールアドレスの推測に貴重な時間を費やしていました。メール検証ツールもチームに大きな変化をもたらしました。Sean Gallagher Lattice コマーシャルアカウントエグゼクティブ
条件の設定から、受信トレイに返信が届くまで。
Hunterの企業データベースで、業界、規模、所在地、技術を基にICPに合う会社を絞り込み、CTOを検索します。
すべての連絡先に、検証済みメールアドレス、信頼度スコア、発見された公開情報源が付いています。
CTOを見込み客リストに保存し、エクスポートせずにSequencesからパーソナライズしたアプローチを送信できます。
Hunterで数百万の会社とCTOを検索し、検証済みメールアドレスを表示できます。登録して、CTOのリストを無料で作成しましょう。
CTOのメールリストを作成毎月の検索と検証を無料で利用できるHunterの無料プランから始めましょう。Email Finderで企業のドメインを検索するか、Discoverで企業を開き、技術部門の幹部に連絡先を絞り込みます。どちらも信頼度スコア付きの検証済みアドレスを返します。
最も一般的なのは、名と姓をドットで区切る形式で、次に名の頭文字と姓を組み合わせる形式です。ただし、パターンは企業によって異なり、他の社員と別のドメインを使うCTOもいるため、推測ではバウンスが起こります。Hunterはドメインで実際に使われているパターンを特定し、アドレスを検証します。
Discoverで企業を表示し、最高技術責任者の役職で連絡先を絞り込みます。人物と検証済みメールアドレスを同時に取得できます。
CTOは企業が販売する技術を管轄し、製品、アーキテクチャ、エンジニアリングチームを統括します。一方、CIOは社内システム、つまりITや従業員向けツールを管轄します。自社製品が他社製品に組み込まれるものなら、購入者はCTOです。
購入はできますが、販売された日から古くなり始めます。静的なファイルでは、CTOが3月に退職したことや、エンジニアリング担当VPがその上位に昇進したことはわかりません。Discoverなら自分で数分でリストを作成でき、取得した時点で検証されたアドレスが手に入ります。
多くの市場では、受信者に適用されるルールに従えば、企業間のアプローチが認められています。米国ではCAN-SPAMにより、正確なヘッダー、実際の住所、有効な配信停止手段が必要です。EUと英国ではGDPRとPECRが適用され、ビジネス上の連絡では通常、正当な利益が根拠となります。送信先の国の要件を確認してください。
通常はいます。小さな企業では技術担当の共同創業者やエンジニアリング担当VPがその仕事を担うため、最高技術責任者と併せてこれらの役職で絞り込むと、まだCTOを採用していない企業もリストに含められます。
褒め言葉ではなく、相手の技術構成やエンジニアリングブログで見つけた具体的な話題から始めましょう。意思決定者の最大の不満は売り込み色が強すぎることで65%に上り、関連性のなさを挙げた61%を上回ります。個別化した情報を2つ含むメールの返信率は5.6%で、含まない場合は3.6%です。また、67%は公開情報に基づくパーソナライズで返信しやすくなると答えています。数値は、2025年に送信された3,100万通のメールに基づくHunterのメールアプローチの現状レポートによるものです。
十分に短くするか、しっかり説明するかのどちらかにし、中途半端な長さを避けましょう。返信率は61~80語で高く、181~200語でも高くなりますが、その間では最も低くなります。明確な質問を1つするか、何を置き換えて何を節約できるかを十分に説明しましょう。
文章を書くためではなく、対象選びに使いましょう。意思決定者の69%はAIが書いたメールに不快感があると答えています。手作業で編集したメールの返信率は5.2%で、完全自動のものは4.4%です。技術部門の幹部は一日中AIの生成物を読んでいるため、AIらしさが伝わると、他のリスト以上に不利になります。
2通、最初のメールと合わせて3通です。3通のシーケンスの返信率は6.8%で、1通の場合は3.3%です。3通を超えると平均が下がります。1年前は4通でピークだったため、長いシーケンスへの許容度は下がっています。
HunterのEmail Verifierはアドレスを継続的に再確認し、検証済みの状態で返します。表示される情報は、ファイル作成時のスナップショットではなく、最新の確認結果を反映しています。
信頼度スコアは、メールアドレスが有効で配信可能な確率を推定します。95%以上なら、Hunterはそのアドレスが正しいと強く確信しています。低いスコアには印が付くため、送信するか、さらに検証するかを判断できます。
Discoverでの閲覧と絞り込みは無料です。メールアドレスを表示するとクレジットを消費します。無料プランには、有料プランを決める前に最初のリストを作れるだけのクレジットが含まれています。
はい。リストをCSVにエクスポートするか、HunterをCRMに接続して連絡先を直接同期できます。その後、Hunter Sequencesやご自身のアプローチツールに取り込めます。